Administrative assistants perform administrative and office support for supervisors. They perform a variety of tasks, such as answering telephone calls, receiving and directing visitors, ordering office supplies, maintaining the office facilities running smoothly, and ensuring that equipment and appliances work properly.

Jawatan : Pengurus/ Manager Gred: B2 (RM 3500 – RM 10300) Kumpulan: Pengurus Koperasi Tenaga Nasional Berhad (KOPTNB) ingin mempelawa warganegara Malaysia untuk memohon dan mengisi jawatan kosong seperti yang dinyatakan. Tawaran dibuka kepada calon yang mempunyai kelayakan seperti berikut. Tanggungjawab Utama: • Mentafsir dan kekal dikemas kini tentang undang-undang, peraturan dan amalan undang-undang Malaysia yang berkaitan dengan organisasi. • Merangka, menyemak dan merundingkan kontrak, perjanjian dan dokumen undang-undang dengan mematuhi undang-undang tempatan. • Memberi nasihat dan bimbingan undang-undang kepada pengurusan dan pelbagai jabatan mengenai isu undang-undang. • Membantu dalam membangunkan dan melaksanakan dasar koperasi untuk memastikan pematuhan kepada undang-undang dan peraturan Malaysia. • Mewakili organisasi dalam prosiding undang-undang atau menyelaraskan dengan penasihat undang-undang luar apabila perlu. • Menjalankan penyelidikan dan analisis undang-undang tentang perkara yang berkaitan dengan undang-undang pekerjaan, undang-undang komersial, dan bidang lain yang berkaitan. • Mengurus dan mengurangkan risiko undang-undang dengan mengenal pasti isu yang berpotensi dan mencadangkan penyelesaian. • Berhubung dengan pihak luar, badan kawal selia dan pihak berkuasa undang-undang mengenai perkara undang-undang. • Melaksanakan tugas-tugas lain yang berkaitan seperti diarahkan dari masa ke semasa. Kelayakan • Memiliki ijazah Sarjana Muda Undang-undang daripada institusi Malaysia yang diiktiraf; kemasukan ke Badan Peguam Malaysia diperlukan. • Sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman yang berkaitan mengamalkan undang-undang, sebaik-baiknya dalam persekitaran korporat/firma undang-undang. • Pemahaman menyeluruh tentang undang-undang korporat Malaysia, undang-undang kontrak dan pematuhan peraturan. • Kemahiran analisis dan penyelesaian masalah yang kuat dengan perhatian terhadap perincian. • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang sangat baik dalam bahasa Inggeris dan bahasa Malaysia. • Keupayaan untuk bekerja secara bebas dan kolaboratif dalam satu pasukan. Kelebihan • Peluang untuk berkembang dalam industri takaful yang berkembang pesat. • Faedah kesihatan dan kebajikan yang komprehensif. • Latihan dan pembangunan kerjaya yang berterusan. • Suasana kerja yang dinamik dan berdaya saing. Lokasi Kerja: No. 96, Jalan Bangsar 59200, Kuala Lumpur.

Pegawai Penilai bagi pelajar kursus Penyediaan & Pembuatan Makanan

1. Bertindak sebagai Pembantu Tadbir Kewangan Syarikat: • Membantu dalam kerja-kerja mengemaskini input berkaitan maklumat perakauan di dalam sistem AWFATECH • Mengeluarkan payment voucer, borang arah bayar, borang program dan lain-lain • Mengemaskini senarai pengeluaran payment voucher • Menyelenggara rekod-rekod kewangan • Menyelenggara rekod-rekod pembekal dan sejarah pembayaran • Menjalankan kerja-kerja pemfailan rekod kewangan 2. Bertindak sebagai Secretariat bagi Pengarah Operasi: • Menyelenggara dokumen dan rekod berkaitan pengurusan tertinggi • Merekod minit mesyuarat bagi pengurusan tertinggi • Merangka dan menyelenggara surat menyurat bagi urusan pengurusan tertinggi • Membuat tindakan susulan bagi pencapaian KPI semua jabatan di bawah Jabatan Operasi • Menguruskan majlis persidangan Syarikat • Melaksanakan urusan-urusan yang melibatkan arahan dari Pengarah Urusan dan Pengarah Operasi

MEMBANTU MENGURUS DAN MENYELARAS URUSAN PENTADBIRAN BAGI MEMBOLEHKAN BAHAGIAN KEWANGAN MENJALANKAN FUNGSI YANG DITETAPKAN DENGAN CEKAP DAN BERKESAN.

Pegawai Penilai kepada pelajar kursus Automotif.

Kami dari syarikat penilaian hartanah memerlukan Pegawai Penilai (Valuer)

Tempat kerja di Subang Jaya

Berpengalaman ...

PEGAWAI PEMASARAN (TETAP) *Berumur 21 - 35 tahun * Pengalaman 1 tahun * Tepati masa * Boleh berdikari * Boleh memberi komitmen * Boleh berkomunikasi dengan baik * Boleh berdikari * Mempunyai kenderaan sendiri

Deskripsi Tugas: 1. Menjalankan tugas-tugas am bersifat hands-on yang memerlukan keupayaan fizikal di dalam dan di luar bangunan pejabat dan tugas-tugas sokongan teknikal ke atas peralatan dan ruang kerja; 2. Menjaga dan memberi makan udang kara dan ikan kelah di hatcheri; 3. Menjalankan aktiviti penanaman, berkebun dan penyiraman Tiger Milk Mushroom (TMM); 4. Membantu Saintis dalam dokumentasi dan kerja makmal bagi MS ISO/IEC 17025:2017; 5. Membantu Saintis dalam dokumentasi Pengurusan Aset; 6. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh Ketua Jabatan/Pengarah. Kelayakan dan pengalaman: 1. Warganegara Malaysia dalam lingkungan umur 18 hingga 30 tahun; 2. Mempunyai sekurang-kurangnya Diploma dalam bidang Sains yang berkaitan dan diiktiraf oleh kerajaan malaysia daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau luar negara atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; Calon hendaklah berpengetahuan berkaitan peralatan sains.

Bidang: 1. Penyeliaan Pengasuhan & Pendidikan Perkembangan Awal Kanak-Kanak 2. Pengurusan Pentadbiran Tugas & Tanggungjawab: Pegawai Penilai bertanggungjawab memenuhi kehendak yang ditetapkan oleh Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia yang sedang berkuatkuasa bersandarkan Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652) Pegawai Penilai bertanggungjawab untuk: 1.Merangka prosedur latihan kemahiran dan penilaian bagi pelaksanaan program latihan bersama Pegawai Pengesah Dalaman (PPD) 2. Membangunkan bahadn pengajaran dan pembelajaran berdasarkan standard/NOSS 3. Menjelaskan kepada pelatih tentang objektif, keperluan latihan kemahiran dan proses penilaian merangkumi teori dan amali/prestasi program bertauliah berdasarkan NOSS terkini 4. Mendaftarkan pelatih melalui sistem yang dietapkan bagi tujuan mengikuti program latihan 5. Melaksanakan proses latihan kemahiran dan penilaian bagi melaksanakan program latihan/bertauliah dengan kebolehpercayaan, telus dan sahih secara berterusan, 6. Membuat proses penilaian teori dan amali bagi pelaksanaan core abolities yang merangkumi komunikasi, sahsiah, disiplin, keyakinan diri, etika dan lain-lain 7. Memantau perkembangan prestasi dan membimbing pelatih pada setiap ketrampilan 8. Membimbing pelatih dalam penyediaan rekod bukti keterampilan 9. Mengisi, melengkap dan mengesahkan Rekod Penilaian Kumulatif (RPK) pelatih sebaik sahaja penilaian diselesaikan berasaskan kebolehpercayaan, telus dan sahih 10. Memastikan rekod penilaian pelatih dikemaskini dalam sistem sebaik sahaja penilaian dilaksanakan 11. Mengurus pensijilan pelatih yang telah menyelesaikan latihan kemahiran berdasarkan program bertauliah 12. Melaksanakan tindakan susulan hasil laporan PPL bagi tujuan penambahbaikan dari semasa ke semasa. Syarat Kelayakan: 1. Diploma Kemahiran Malaysia (DKM) dalam bidang Pendidikan Perkembangan Awal Kanak-Kanak atau Pengurusan Pentadbiran 2. Sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman sebagai Pegawai Penilai

- Mahir dalam mengedalikan iklan secara atas talian -

1. Membantu dalam penyediaan dan penganjuran bahan, kempen atau acara promosi,

2. Memberi sokongan dengan penjanaan pertanyaan jualan dengan membangun dan mengekalkan hubungan dengan pelanggan korporat terdahulu dan bakal pelanggan; ...

Jawatan kosong kerajaan jobs

1)Mahir dalam perancangan dan pelaksanaan strategi pemasaran produk pertanian 2)Mahir dalam berkomunikasi dan networking 3)Memastikan pembekal untuk produk pertanian mengikut standard harga syarikat yang ditetapkan 4)Mempunyai pengalaman dalam bidang pemasaran sekurang-kurangya 2 tahun 5)Mahir dalam menyediakan proposal 6)Boleh bekerja dalam tekanan 7)Mempunyai kenderaan sendiri

bertanggungjawab untuk merancang dan memberi kuliah, menilai prestasi pelajar, menyediakan bahan pengajaran, dan menyelenggara aktiviti akademik lain seperti klinik pengajian dan sesi perbincangan pelajar. Calon juga mestilah mempunyai sijil VTO.

Meningkatkan aliran perniagaan dengan membangun dan melaksanakan produk dan perkhidmatan baharu;

Mengkaji dengan teliti arah aliran pasaran semasa untuk produk dan perkhidmatan syarikat dan mengenal pasti penambahbaikan.

Bertanggungjawab untuk mencari lokasi yang berpotensi, membuat lawatan tapak awal dan memastikan pemfailan maklumat tersebut dengan betul untuk tindakan selanjutnya oleh pihak pengurusan; ...

MEMBUAT PEMASARAN BERKENAAN PRODUK PEJABAT

Description

Tanggungjawab kepada Pengawal Keselamatan

a) Menguruskan ‘Duty Roster’ anggota pengawal dan laporkan kepada Pengurus Operasi untuk pengesahan. ...

Tanggungjawab kepada Pengawal Keselamatan a) Menguruskan ‘Duty Roster’ anggota pengawal dan laporkan kepada Pengurus Operasi untuk pengesahan. b) Memastikan semua anggota pengawal sentiasa berdisplin dalam tugas dan mematuhi arahan yang telah dikeluarkan oleh pihak Syarikat dan Pelanggan. c) Merekod dan mengurus berkaitan permohonan cuti anggota pengawal dan memastikan anggota pengganti menggantikan anggota yang bercuti. d) Mengurus dan mengemaskini fail-fail peribadi dan rekod anggota pengawal seperti rekod cuti, rekod cuti sakit (mc), status tapisan keselamatan, rekod buku hijau dan hal-hal yang berkaitan. e) Menjaga dan mengurus kebajikan para pengawal seperti tuntutan pinjaman dan pembayaran gaji. f) Bertanggungjawab membuat semakan keatas laporan harian, time sheet, jadual kehadiran pengawal, tiket – tiket kerja dan inbois setiap bulan sebelum dihantar kepada pelanggan. Tanggungjawab kepada Pengurusan / Pentadbiran a) Mengurus dan merekod segala peralatan seperti stok ‘uniform’ dan kelengkapannya, walkie – talkie, watchman clock dan sebagainya. b) Memastikan ‘work-card’ semua anggota pengawal disempurnakan setiap bulan dan memastikan semua butiran dimasukkan seperti OT, THTC, CTG, MC dan lain – lain untuk proses pengiraan gaji. c) Memaklumkan kepada bahagian pentadbiran jika ada pengawal yang berhenti, samaada yang memberi notis atau pemberhentian 24jam supaya proses dan tindakan yang perlu diambil seperti penahanan gaji atau melangsaikan segala pinjaman atau kos-kos lain. d) Memaklumkan kepada Bahagian Pentadbiran sebarang lantikan pengawal baru. Pelanggan a) Sentiasa menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan menerima setiap aduan dan pujian dari pelanggan. Mengambil tindakan yang sewajarnya atas tiap aduan yang diterima dan segera laporkan kepada Pengurus Operasi. b) Menjadi wakil Syarikat untuk lawatan tapak, taklimat tender atau mesyuarat / perjumpaan yang dianjurkan oleh Pelanggan. c) Menyediakan laporan bulanan berkaitan perkhidmatan kawalan keselamatan untuk dibentangkan pada mesyuarat bulanan bersama Pelanggan.

SKOP KERJA 1. Memastikan sebarang dokumen yang keluar dan masuk ke pejabat operasi direkod tanpa gagal. 2. Merekod dan menyemak status tapisan KDN 3. Menyemak kon kerja dan memastikan jumlah jam lengkap seperti yang termaktub dalam kontrak. Sebarang ketidakhadiran hendaklah disertakan dokumen sokongan. 4. Menjalankan kerja-kerja melibatkan kewangan syarikat (mengikut arahan dan peraturan syarikat) 5. Penyediaan dan pembayaran gaji, pinjaman, epf, socso dan lain-lain bagi kakitangan syarikat dan anak - anak syarikat. 6. Menyediakan, menganalisis dan meyemak senarai gaji bagi kakitangan syarikat dan anak-anak syarikat. KELAYAKAN YANG DIPERLUKAN 1. Berkelulusan Ijazah 2. Keutamaan kepada wanita 3. Jujur, amanah & komited 4. KOMITED dalam menjalankan tugas dan boleh bekerja lebih masa (sekiranya perlu) dan mempunyai pengalaman dalam “payroll” adalah satu kelebihan 5. Berumur 21 tahun dan ke atas 6. Berpenampilan kemas, menarik dan sopan 7. Boleh bekerja di dalam tekanan secara kumpulan dan berseorangan dengan pengawasan yang minimum 8. Keutamaan kepada calon yang berpengalaman dan tinggal berdekatan Kuala Terengganu dan sekitar 9. Mempunyai kemahiran berkomunikasi yang baik dengan pelanggan 10. Mempunyai kenderaan sendiri (Motosikal atau Kereta) dan mempunyai lesen 11. Sanggup menghadiri kursus/latihan yang diberikan jika perlu

- Hold a qualification in IT-020-4:2013 - Hold a qualification in IT-020-5:2013 or a degree in a related field - Hold a teaching qualification TVET-i (P853-002-4:2021) - Possess effective teaching methods - Capable of creating or updating teaching materials - Able to handle student events and related activities - Able to provide short course training - Able to assist with documentation updates and filing

Jawatan kosong kerajaan jobs

Description

Pegawai Penilai hendaklah melaksanakan peranan dan tanggungjawab bagi memenuhi kehendak yang ditetapkan oleh Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia yang sedang berkuatkuasa.

Pegawai penilai wajib ada Sijil Kursus Induksi, VTO dan Diploma Tahap 4 dalam bidang Kimpalan ...

Pegawai Penilai hendaklah melaksanakan peranan dan tanggungjawab bagi memenuhi kehendak yang ditetapkan oleh Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia yang sedang berkuatkuasa. Pegawai penilai wajib ada Sijil Kursus Induksi, VTO dan Diploma Tahap 4 dalam bidang Kimpalan Pegawai Penilai (PP) bertanggungjawab untuk: 1. Merangka prosedur latihan kemahiran dan penilaian bagi pelaksanaan program latihan bersama PPD 2. Membangunkan bahan pengajaran dan pembelajaran berdasarkan Standard/NOSS; 3. Menjelaskan kepada pelatih tentang objektif, keperluan latihan kemahiran dan proses penilaian merangkumi teori dan amali/prestasi program bertauliah berdasarkan NOSS terkini 4. Mendaftarkan pelatih melalui sistem yang ditetapkan bagi tujuan mengikuti program latihan; 5. Melaksanakan proses latihan Kemahiran dan penilaian bagi pelaksanaan program latihan/bertauliah dengan kebolehpercayaan, telus dan sahih secara berterusan; 6. Membuat proses penilaian teori dan amali bagi pelaksanaan core abilities yang meragkumi komunikasi, sahsiah, disiplin, keyakinan diri, etika dan lain-lain 7. Memantau perkembangan prestasi dan membimbing pelatih pada setiap keterampilan; 8. Membimbing pelatih dalam penyediaan rekod bukti keterampilan. 9. Mengisi, melengkap dan mengesahkan Rekod Penilaian Kumulatif (RPK) pelatih sebaik sahaja penilaian diselesaikan berasaskan kebolehpercayaan, telus dan sahih; 10. Memastikan rekod penilaian pelatih dikemaskini dalam sistem sebaik sahaja selesai penilaian dilaksanakan; 11. Mengurus persijilan pelatih yang telah menyelesaikan latihan kemahiran berdasarkan program bertauliah; dan 12. Melaksanakan tindakan susulan hasil laporan PPL bagi tujuan penambahbaikan dari semasa ke semasa.

Kriteria yang dikehendaki: 1. Menjalankan fungsi utama pentadbiran akademik, pengurusan operasi akademik dan pengurusan aset/peralatan akademik. 2. Mempunyai kefahaman yang jelas dan luas mengenai pelbagai aspek latihan kemahiran dalam konteks industri yang berkaitan. 3. Berkemahiran dalam komunikasi lisan dan penulisan. 4. Berkemampuan bekerja tanpa pengawasan sepenuhnya daripada pengurus. 5. Menepati masa dan berdisiplin. 6. Bekerja secara berkumpulan.

KEKOSONGAN SEGERA

********************

Jawatan: Penolong Pegawai Tadbir (Kontrak) ...

Description

SKOP KERJA

1. Memastikan sebarang dokumen yang keluar dan masuk ke pejabat operasi direkod tanpa gagal. ...

Description

SKOP KERJA :

- KERJA-KERJA PEJABAT ...

Jawatan kosong kerajaan jobs

Jawatan kosong kerajaan jobs

Jawatan kosong kerajaan jobs