Seorang part timer tidak sepatutnya menolak diberikan kerja overtime kerana ia adalah sebahagian daripada tanggungjawab mereka sebagai pekerja sementara. Jika mereka tidak mampu melakukan kerja overtime, mereka sepatutnya memberitahu majikan dengan munasabah dan mencari penyelesaian yang bersesuaian. Menolak untuk melakukan kerja tambahan boleh memberi kesan kepada imej mereka sebagai pekerja dan juga boleh merosakkan hubungan dengan majikan.