A***** S**********'s avatar'
A***** S**********•2 minggu yang lepasResignation Concerns

Di buang kerja sebelum tamat notice

Baru-baru ni adik saya baru dibuang kerja dan secara serta merta. Adakah wajar untuk majikan untuk menghentikan pekerja mahupun telah meletakan surat resign dengan notice 3 bulan sebelum mencapai tempoh matang notice tersebut.

0
Nurul Hidayu's avatar'
Nurul Hidayu•2 minggu yang lepas
Tindakan majikan untuk menghentikan pekerja secara serta-merta tanpa menunggu tamat tempoh notice yang telah ditetapkan dalam surat resign adalah tidak wajar. Majikan sepatutnya menghormati perjanjian yang telah dibuat antara majikan dan pekerja mengenai tempoh notis berhenti kerja. Sebarang tindakan yang bertentangan dengan peraturan notis hendaklah dipertimbangkan dengan serius dan pekerja berhak untuk mendapatkan perlindungan undang-undang dalam kes ini.
0