Skop Kerja Bagi Jawatan Pegawai Penjara

Skop kerja bagi jawatan Pegawai Penjara di Malaysia merangkumi pengawasan dan penjagaan pesalah dalam institusi penjara, mengurus aktiviti pemulihan dan pembangunan pesalah, serta memastikan keselamatan dan disiplin di dalam penjara. Pegawai Penjara juga bertanggungjawab untuk menyediakan perkhidmatan pemulihan dan penjagaan pesalah dalam usaha membimbing mereka ke arah pemulihan dan penyesuaian semula ke masyarakat. Selain itu, mereka melaksanakan program-program latihan dan pembangunan diri bagi pesalah dan berkerjasama dengan pihak luar seperti agensi kesihatan dan kaunselor untuk memastikan kejayaan proses rehabilitasi. Dalam menjalankan tugas, Pegawai Penjara juga harus memastikan keselamatan, kesihatan, dan kebajikan pesalah serta staf penjara, serta mematuhi undang-undang dan polisi yang ditetapkan.

Gaji Bagi Jawatan Pegawai Penjara

Gaji pasaran bagi Pegawai Penjara di Malaysia bergantung kepada tahap jawatan dan pangkat, serta pengalaman kerja. Secara purata, gaji bulanan bagi seorang Pegawai Penjara di peringkat permulaan mungkin berada dalam lingkungan RM2,500 hingga RM3,500. Sementara itu, bagi gaji tahunan, jumlahnya bergantung kepada faktor seperti elaun, cuti, dan insentif lain yang diterima oleh Pegawai Penjara. Gaji tahunan purata untuk Pegawai Penjara mungkin berada dalam lingkungan RM30,000 hingga RM45,000 atau lebih, bergantung kepada faktor-faktor yang telah disebutkan di atas. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa angka-angka ini hanya anggaran kasar dan boleh berbeza-beza mengikut institusi dan syarat-syarat perkhidmatan yang berlaku.

Kebaikan dan Kekurangan Pegawai Penjara

Kebaikan:

• Pengalaman yang Bernilai: Menyediakan peluang untuk memperoleh pengalaman yang berharga dalam pengurusan tahanan dan rehabilitasi, serta membangun kesedaran akan isu keselamatan.
• Kemahiran Ketekunan dan Disiplin: Memerlukan ketekunan dan disiplin tinggi dalam memastikan keselamatan dan kestabilan institusi.
• Penyelesaian Cabaran: Membina kemahiran menangani situasi kompleks dan berkomunikasi dengan efektif dalam situasi mencabar.
• Pangkalan Kualifikasi: Memberi peluang untuk mendapatkan kelayakan lanjutan dan kemajuan kerjaya dalam bidang keselamatan.
• Kontribusi Sosial: Berperan aktif dalam membantu pemulihan dan rehabilitasi tahanan, memberi impak positif kepada masyarakat.

Kekurangan:

• Risiko Keselamatan: Berhadapan dengan risiko keselamatan tinggi dalam menghadapi tahanan yang tidak terduga.
• Beban Emosi: Mungkin mengalami tekanan emosi dan mental akibat tugas yang melibatkan isu-isu sensitif dan kompleks.
• Jadual Kerja Tidak Tetap: Kerja dengan jadual yang tidak tetap dan bekerja dalam jangka masa yang panjang untuk menjaga kestabilan penjara.
• Tanggungjawab Besar: Memikul tanggungjawab yang besar dalam menjaga keselamatan dan kestabilan penjara, menyebabkan tekanan yang tinggi.
• Cabaran Moral: Mungkin menghadapi cabaran moral dalam mengimbangi isu keselamatan dan hak asasi manusia tahanan.
  

Syarat Kelayakan Pegawai Penjara

Berikut adalah syarat kelayakan untuk menjadi seorang Pegawai Penjara di Malaysia:

1. Warganegara Malaysia: Calon mesti menjadi warganegara Malaysia yang sah.
2. Pendidikan Minimum: Memiliki kelulusan ijazah sarjana muda atau diploma dalam bidang berkaitan seperti Sains Sosial, Psikologi, Sosiologi, Sains Forensik, Undang-Undang, Pengurusan atau bidang berkaitan yang diiktiraf oleh pihak berkuasa.
3. Kesihatan Fizikal dan Mental: Berada dalam keadaan kesihatan fizikal dan mental yang baik untuk menjalankan tugas-tugas yang mencabar.
4. Lulus Ujian Fizikal: Berjaya lulus ujian fizikal yang ditetapkan oleh pihak berkuasa.
5. Lulus Ujian Psikometrik: Lulus ujian psikometrik bagi mengukur keupayaan dan keprihatinan terhadap aspek sosial dan psikologi.
6. Tidak Memiliki Rekod Jenayah: Tidak mempunyai rekod jenayah dan bebas daripada sebarang hukuman atau tindakan disiplin yang serius.
7. Kemahiran Komunikasi: Memiliki kemahiran komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan tahanan dan warga penjara.
8. Kepimpinan dan Kemahiran Pengurusan: Mempunyai kemahiran kepimpinan dan pengurusan untuk mengendalikan tugas pengawalseliaan.
9. Berkebolehan Menyelesaikan Masalah: Kemahiran menyelesaikan masalah dan membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang mencabar.
10. Kerjasama dan Ketiadaan Prasangka: Bersikap adil, bertoleransi, dan bekerjasama dengan pelbagai latar belakang masyarakat dan tahanan.
11. Pengetahuan Undang-Undang: Memahami undang-undang dan peraturan berkaitan pengurusan penjara di Malaysia.

Syarat kelayakan ini adalah penting untuk memastikan calon yang dipilih mempunyai kemampuan dan etika profesional yang sesuai untuk menjalankan tugas sebagai Pegawai Penjara dengan cekap dan bertanggungjawab.

Kemahiran Untuk Menjadi Pegawai Penjara

• Kemahiran Pengawalseliaan: Kemahiran untuk menjaga keselamatan dan keamanan di dalam penjara serta memastikan tahanan mematuhi peraturan.
• Kemahiran Komunikasi: Kemahiran berkomunikasi dengan jelas dan berkesan dengan tahanan, rakan sekerja, dan pihak luar.
• Kemahiran Penyelesaian Masalah: Kemampuan untuk mengenal pasti masalah dan mencari penyelesaian yang sesuai dalam persekitaran penjara yang kompleks.
• Kemahiran Pengurusan Konflik: Kemahiran untuk menguruskan konflik antara tahanan dan mencegah gangguan dalam penjara.
• Kemahiran Menyelesaikan Krisis: Kemampuan untuk bertindak dengan cepat dan berkesan dalam situasi krisis seperti rusuhan atau kecemasan kesihatan.
• Kemahiran Kerjasama: Kemahiran bekerjasama dengan rakan sekerja dan agensi lain untuk menjalankan tugas pengurusan penjara dengan baik.
• Kemahiran Berunding: Kemahiran untuk berunding dengan tahanan dan membantu mereka untuk mengubah tingkah laku yang tidak baik.
• Kemahiran Pemantauan: Kemampuan untuk memantau tahanan dan mengesan perubahan dalam tingkah laku mereka.
• Kemahiran Keselamatan: Kemahiran dalam mengendalikan peralatan keselamatan dan prosedur yang berkaitan dalam penjara.
• Kemahiran Pertolongan Cemas: Kemampuan untuk memberikan bantuan pertolongan cemas dan pertolongan kecemasan dalam situasi kecemasan.
• Kemahiran Patuh Undang-Undang: Memahami undang-undang dan peraturan yang berkaitan dengan sistem perundangan dan penjara.
• Kemahiran Penyeliaan: Kemahiran untuk mengawasi tahanan dan memastikan mereka mematuhi peraturan dan prosedur yang ditetapkan.
  

Cari kerja Pegawai Penjara di Maukerja

• Lihat kerja kosong Pegawai Penjara terkini di Maukerja.
• Lihat kerja kosong Pegawai Penjara di Laman Sistem Pendaftaran Pekerjaan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia.

FAQs untuk pekerjaan Pegawai Penjara

• Gaji dan syarat kelayakan Pegawai Penjara Gred KA19.
• Soalan Temuduga Pegawai Penjara KA19.
• Mohon kerja kosong Jabatan Penjara Malaysia.

Sebagai Pegawai Penjara adakah saya 'underpaid'?

Klik untuk semak gaji pasaran menggunakan 'Salary Checker' Maukerja.