by Ani
Interview kerja adalah langkah penting dalam proses mendapatkan kerja. Ia adalah peluang untuk anda memberikan first impression yang baik kepada majikan dan menunjukkan kebolehan serta potensi anda. Bagi membantu anda bersedia sepenuhnya, berikut adalah senarai soalan yang biasanya ditanya dalam interview kerja berserta contoh jawapan yang sesuai yang anda boleh guna.
Soalan seperti ini memberi peluang kepada anda untuk:
Berikan penekanan kepada kemahiran dan pengalaman yang berkaitan dengan jawatan yang anda mohon.
Contoh Jawapan: "Saya merupakan graduan dari Universiti ABC dengan ijazah dalam bidang Kejuruteraan Perisian. Saya telah memiliki pengalaman kerja selama dua tahun sebagai pembangun perisian di sebuah syarikat teknologi terkemuka di Malaysia, di mana saya terlibat dalam pelbagai projek pembangunan aplikasi web dan mudah alih."
Baca Juga: Jangan Buat 4 Benda Ni Kalau Tak Nak Kena 'Blacklist' Masa Interview
Majikan ingin tahu tentang kelebihan yang dapat anda beri kepada organisasi mereka. Berikan contoh yang konkret dan relevan yang menunjukkan kebolehan dan potensi anda supaya anda diterima kerja di syarikat mereka.
Contoh Jawapan: "Salah satu kelebihan utama saya adalah kemampuan saya untuk berkolaborasi dalam pasukan. Saya percaya dalam komunikasi yang efektif dan bekerja bersama untuk mencapai matlamat bersama. Contohnya, dalam projek terakhir saya, saya berjaya memimpin pasukan dalam membangunkan aplikasi yang memenangi anugerah dengan memanfaatkan kekuatan individu dalam pasukan."
Majikan juga ingin mengetahui tentang kesedaran anda terhadap kelemahan dan bagaimana anda handle kelemahan anda. Jangan berikan jawapan yang menjatuhkan diri anda sepenuhnya pula tau, tetapi tunjukkan kemampuan anda untuk memperbaiki diri.
Contoh Jawapan: "Saya mendapati bahawa saya terlalu fokus pada kerja sehingga kadang-kadang saya lupa untuk mengambil masa istirahat yang mencukupi. Namun, saya sedang berusaha untuk menguruskan waktu saya dengan lebih efisien dan mengambil keuntungan daripada peruntukan istirahat yang disediakan oleh organisasi."
Baca Juga: Jangan Buang Masa! Pastikan Korang Buat 6 Perkara Ni Sebelum Pergi Interview Kerja
Jawapan kepada soalan ini harus menunjukkan pengetahuan anda tentang syarikat dan jawatan yang dipohon, serta bagaimana kebolehan dan minat anda sesuai dengan keperluan mereka.
Contoh Jawapan: "Saya sangat berminat dengan jawatan ini kerana saya telah mengagumi produk dan inovasi yang telah dilakukan oleh syarikat ini. Saya percaya bahawa pengalaman saya dalam pengembangan perisian dan keinginan saya untuk terus belajar akan membantu saya menyumbang kepada pertumbuhan syarikat ini."
Majikan ingin tahu bagaimana anda akan bertindak dalam situasi yang menekan. Berikan contoh situasi yang relevan di tempat kerja sebelum ini dan bagaimana anda mengatasinya.
Contoh Jawapan: "Saya biasa menguruskan tekanan dengan cara membuat senarai keutamaan dan merancang kerja saya dengan teliti. Saya juga percaya dalam komunikasi terbuka dengan pasukan untuk mendapatkan bantuan jika diperlukan. Sebagai contoh, dalam projek terdahulu, saya menghadapi tekanan yang tinggi dalam menyiapkan projek dalam masa yang singkat. Saya berjaya mengatasinya dengan mengagihkan tugas dengan bijak di antara ahli pasukan dan berkomunikasi secara teratur untuk memastikan projek berjalan lancar."
Soalan ini menunjukkan kepada majikan tentang matlamat anda dalam jangka masa pendek dan keserasian dengan perkembangan organisasi di tempat kerja.
Contoh Jawapan: "Saya berharap dapat menyumbangkan idea dan kebolehan saya dengan sepenuhnya kepada organisasi ini. Saya juga berharap dapat terlibat dalam projek-projek yang membolehkan saya terus berkembang dan meningkatkan kemahiran saya dalam bidang yang berkaitan."
Majikan ingin mengetahui tentang keaktifan anda dalam mencari penyelesaian dan memberikan sumbangan positif kepada organisasi di tempat kerja.
Contoh Jawapan: "Pada suatu ketika, saya sedar bahawa proses yang sedia ada dalam organisasi kami boleh diperbaiki untuk meningkatkan kecekapan. Saya mengambil inisiatif untuk mencadangkan beberapa perubahan kepada pengurusan saya, dan setelah mendapat sokongan, kami berhasil melaksanakan perubahan tersebut yang mengakibatkan peningkatan produktiviti dalam pasukan kami."
Soalan ini memberi anda peluang untuk menunjukkan kesedaran diri dan pemahaman anda tentang konsep kepimpinan di tempat kerja.
Contoh Jawapan: "Saya percaya bahawa kepimpinan bukan hanya tentang mengambil keputusan, tetapi juga tentang mendengar dan memotivasi ahli pasukan di tempat kerja. Saya berusaha untuk menjadi pemimpin yang mempunyai sikap terbuka, sedia mendengar pendapat ahli pasukan, dan memberikan sokongan kepada mereka untuk mencapai matlamat bersama."
Majikan ingin tahu tentang kemampuan anda untuk berkomunikasi dan menyelesaikan konflik dengan baik.
Contoh Jawapan: "Saya percaya bahawa komunikasi terbuka adalah kunci untuk menyelesaikan konflik dalam pasukan di tempat kerja. Saya akan mengambil inisiatif untuk mendengar semua pihak yang terlibat, mengenal pasti punca konflik, dan mencari penyelesaian yang dapat diterima oleh semua pihak."
Pekerjaan Terkenal:
Panduan Kerjaya:
Lokasi: